【職涯性格測驗】麥肯錫、CIA 都用的「MBTI 16型人格測驗」實際玩

求職找工作總是事與願違嗎？HR招募人才時總是花太多時間成本卻找不到對的人？

今天介紹的這個「MBTI測驗」是知名的面試問題之一，美國每年平均有兩百萬成人完成這項測驗，《Fortune》500 強企業也經常用 MBTI 作為招募人才的測量工具，現在已經是著名的權威性格測驗之一。

這項測驗有點像心理測驗的感覺，主要是幫助求職者認識自己特質，可以在求職時找對方向、完善面試準備、提升面試技巧、協助面試自我介紹等等，也能幫助企業事先篩選面試名單，減少時間成本。

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企業人才16型人格分析 MBTI

MBTI 測驗可以測試出人與人之間的差異，主要是以下幾點：

• 注意力集中何處、從哪獲得動力（外向E、內向I）
• 獲取資訊的方式（實感S、直覺N）
• 做決定的方法（思維T、情感F）
• 認知的過程或判斷的過程（判斷J、知覺P）

上面這四個象限在每個人身上會有不同的比重，交叉比對後，會產生以下 16 種人格特質：

1. ESTJ：總經理
2. ESTP：發電機
3. ESFJ：提供者
4. ESFP：表演家
5. ENTJ：指揮官
6. ENTP：辯論家
7. ENFJ：導師
8. ENFP：優勝者
9. ISTJ：監督員
10. ISTP：工匠
11. ISFJ：守護者
12. ISFP：作曲家
13. INTJ：主導者
14. INTP：邏輯學家
15. INFJ：顧問
16. INFP：協調者

測驗出來後，各種人適合的工作與優劣勢也非常不同，這也是MBTI被廣泛使用的原因之一。

這邊推薦用 Quiwa 這個平台測試，因為網路上其他的網站都不能完整保留分析結果，只要註冊後就能隨時回來查看自己做過哪些測驗跟結果哦！

Quiwa 實際測驗

測驗時間約 7.2 分鐘，第一次使用時需登入才能紀錄測驗結果：

內容也蠻簡單的，像是「當你遇到新朋友時是說話多，還是聽話多」、「自己是冷靜還是熱情的性格」等等：

我自己做出來的結果居然是「工匠」！有點意外！

下面也會有關於這項結果的說明：

總之整個測驗還蠻簡單的，也不用填什麼個人資料，點進去登入後就可以作答了；透過 MBTI 了解一下自己的職業走向也不錯，給大家參考看看囉！

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